Valoramos
Ser un equipo
solo amabilidad en rpc
Estar listo
en rpc cualquier cosa puede pasar en cualquier momento
Sólo dilo
francamente y en el momento
Pertenecer
se necesitan muchas manos para construir una empresa
Sé el cambioque quieres ver en rpc
que quieres ver en rpc
¿Qué sucede cuando postulo a una vacante?
Envíanos tu solicitud
Puedes postularte para una vacante específica o enviarnos tu CV a través de nuestra página web. Te enviaremos un correo electrónico de confirmación al recibir su solicitud.
Fase de revisión y retroalimentación
Nuestros reclutadores revisan tu CV (obligatorio), carta de presentación y otros documentos enviados (opcional) y consultarán con los departamentos pertinentes.
Nos esforzamos por dar una primera respuesta rápidamente, dentro de los 14 días siguientes al envío de la candidatura.
Entrevista telefónica
A continuación, uno de nuestros reclutadores programa una breve llamada contigo de entre 20 a 30 minutos para conocer tu situación actual y tus objetivos futuros. También utilizamos este tiempo para aclarar cualquier pregunta que puedas tener.
Primera entrevista en persona
Esta entrevista de una hora suele ser realizada por compañeros del departamento en el que se trabajará. En esta etapa, principalmente queremos ver cómo encajarías en el equipo, pero probablemente también hablemos un poco de negocios
Entrevista de seguimiento
Si aún no has tenido el placer de conocer a nuestros directores, es ahora cuando tendrás la oportunidad de conocerlos. Esta conversación en profundidad (de 60 a 90 minutos) se centrará en identificar tu experiencia y fortalezas para encontrar el puesto perfecto para ti.
¡Felicidades, estás en el equipo!
Si ambas partes llegan a una valoración positiva, estaremos encantados de enviarte una oferta. Con un poco de suerte, podremos darte la bienvenida como nuevo miembro del equipo en un futuro próximo.
Para preparar tu entrevista y preguntas frecuentes
¿Qué espera rpc de mí?
El objetivo del proceso de entrevista es doble: por un lado, queremos conocer más sobre tu experiencia y conocimientos profesionales. Por otro, queremos entender qué es lo que te motiva y qué estás buscando en este momento de tu carrera. En esta etapa pueden resultar útiles ejemplos de proyectos o situaciones que describan puestos anteriores.
¿Qué puedo hacer para prepararme?
Según nuestra experiencia, la autenticidad y la honestidad son los ingredientes más importantes en una entrevista, y eso se aplica a todos los que están en la mesa. Antes de platicar, te recomendamos que te tomes un tiempo para reflexionar sobre tus deseos y lo que es especialmente importante para ti.
¿Tendré que hacer una prueba de evaluación?
Si está solicitando un puesto de consultoría, es posible que se te solicite que trabajes en un caso durante una de las entrevistas en persona. Nuestros casos involucran temas y desafíos relevantes para rpc y solicitamos a los candidatos que los completen en el momento. No te preocupes, nunca hacemos pruebas de estrés ni acertijos genéricos.
¿Qué pasa con los días de prueba in situ?
A veces damos días de prueba como complemento al proceso de solicitud. Esto también te permitirá conocernos desde dentro, como empleador.
¿El proceso de contratación es el mismo para todas las vacantes?
El proceso de contratación puede variar según el puesto ofertado. Nos esforzamos por hacer que cada experiencia y proceso sea lo más individual posible.
¿A quién puedo contactar si tengo preguntas?
Si tienes preguntas sobre el proceso de solicitud o una vacante específica, envía un correo electrónico a career@rpc-partners.com. Remitiremos tu consulta a la persona adecuada, quien se pondrá en contacto lo antes posible.
