Die Zukunft der Krankenkassen aus Sicht der Angestellten
Wie die Wettbewerbsfähigkeit der Krankenkassen von den Mitarbeitern wahrgenommen wird
Mit unserer Studie zeigen wir eine Innenperspektive auf die Krankenversicherungen in Deutschland, indem wir unsere Umfrage an Führungskräfte und Mitarbeiter der Krankenkassen adressierten. Unsere Fragestellungen drehten sich um die Themenbereiche der Unternehmensstrategie (Geschäftsmodelle, Partnerschaften und Vertriebsmodelle), ePa-Implementierung und alle damit verbundenen Herausforderungen, Personalentwicklung und Unternehmenskultur, Markt- und Kundenwahrnehmung, Innovation, Technologie und sonstige zukünftige Herausforderungen.
Als Vorschau stellen wir Ihnen in unserer Infografik wesentliche Ergebnisse aus den Themenbereichen Digitale Transformation, Strategie, Geschäftsmodell und Personalentwicklung zur Verfügung.
Die Mehrheit der derzeitigen Studien über die Zukunftsperspektiven der gesetzlichen Krankenversicherungen fokussiert sich im Wesentlichen auf die Erwartungen, Wahrnehmungen und Rückmeldungen der Versicherten. Diese Fokussierung bildet die Grundlage für das Konzept der patientenzentrierten Krankenversicherung, wobei sich die Krankenkassen in den Implementierungsanstrengungen voneinander unterscheiden.
Dabei ist es bisher nur sehr wenigen gelungen die Erkenntnisse aus dem Patientenfeedback mit den Erwartungen der eigenen Mitarbeiter in einer strategischen Vision in Einklang zu bringen. Genau diesen Knoten gilt es zu lösen. Die Sichtweise der Mitarbeiter gibt nicht nur Einblicke in das Tagesgeschäft, sondern bietet auch eine zusätzliche Perspektive auf die Auswirkungen der sich zunehmend ändernden Patientenbedürfnisse auf die Krankenkassen selbst. Darüber hinaus dient sie als Realitätsprüfung der Managementvision einer kundenzentrierten Versicherung.
